Pracować jako Freelance może być bardzo ekscytujące. Nie masz szefa (jeśli tak, ty sam), możesz wybrać, kiedy pracujesz, możesz wybrać swoją pracę, masz swobodę.

Jednak im więcej czasu mija i im coraz bardziej budujesz swoją małą firmę, możesz poczuć się uwięziony w tym, co robisz - tak samo, jak czuje to pracownik.

To jeden z głównych problemów w samodzielnym budowaniu biznesu: jesteś wszystkim dla swojej firmy. Bez ciebie to nie działa. Biorąc dzień wolny paraliżuje Twój biznes, a to oznacza: brak dochodówi na pewno wiesz, że to żadna niespodzianka.

Kiedy nie martwisz się już o zarobienie wystarczającej ilości pieniędzy na prymitywne potrzeby, osoby z wysokimi aspiracjami mogą zacząć myśleć o wzroście. W ten sposób przekształcisz swoją firmę z wolny zawód z pokory w pełnoprawną agencję. Dzięki temu możesz podjąć się większej pracy i dać Ci na to szansę dać znać różne sposoby.

W tym artykule postaramy się porozmawiać o tym, kiedy najlepiej zatrudnić kogoś do Twojej firmy. A dokładniej, różne warunki, na jakich można kogoś zwerbować.

1. Masz zasoby i zadanie do wykonania

To powinno być dość oczywiste: nie możesz rozważać rekrutacji, jeśli nie jesteś pewien, czy masz Zasoby to się z tym wiąże. Jeśli nie masz stałego dochodu, rozważenie zatrudnienia kogoś może stanowić zagrożenie dla Twojego biznesu, ponieważ albo będziesz musiał poświęcić swoje szczęście, albo będziesz musiał poświęcić pewne wydatki związane z działalnością, co jest gorszący.

Ponadto, jeśli planujesz odebrać kogoś, musisz upewnić się, że masz jakieś przydziały. Jeśli nie wykorzystasz jego obecności, aby wypełnić swoje luki, to nie tylko będzie to stracony czas dla niego i Ciebie, ale także pieniądze wyrzucone w błoto.

2. Potencjalnie masz pod ręką wiele zadań

Jako Freelance, będziesz miał tendencję do brania wszystkiego, aby związać koniec z końcem. Jednak nie zawsze jest to łatwe, gdy jesteśmy sami, zwłaszcza, że ​​czasami jesteśmy zmuszeni odrzucić pewne prace ze względu na brak czasu.

Zwiększając siłę roboczą, będziesz miał znacznie łatwiejszy czas na podejmowanie pracy, co będzie oznaczać znacznie większy dochód, wystarczający do zapewnienia obciążenia personelu, dlaczego nie.

3. Nie masz czasu na zrobienie wszystkiego samemu

Thierry Bertrand zwykł mawiać mi, że woli oszczędzać czas, powierzając określone zadania poszczególnym osobom, nawet jeśli wiąże się to z wydatkami. Podzielam jego punkt widzenia, ale niestety niektórzy chcą odnieść sukces bez wkładania rąk do kieszeni.

Bądźmy realistami, nie możemy zrobić wszystkiego. Jeśli nie możesz zaakceptować, że masz ograniczenia, prawdopodobnie nie zajdziesz zbyt daleko. Nawet jeśli się do tego przyznasz, nadal będziesz musiał poświęcić czas, aby przekazać te zadania odpowiednim osobom.

Mając dostępną siłę roboczą, powierzysz zadania niekoniecznie niemożliwe, ale zadania, których nie możesz wykonać ze względu na produktywność.

4. Chcesz się rozwinąć

Wspomniałem o tym we wstępie. Jeśli masz stały dochód, który pracuje dla Ciebie jako freelancer, możesz nie zatrudniać osoby, ale jeśli chcesz tworzyć nowe usługi, nowe produkty, odkrywać obiecujący świat, nie trzeba dodawać, że będziesz potrzebować kogoś, kto jest po to, by wykonywać Twoją pracę, odkrywając nowe horyzonty.

Jeszcze raz jest to w tym samym stylu co „ Zrób kilka rzeczy naraz”. Na nowe projekty będziesz potrzebował czasu, a tym razem możesz dać komuś innemu wykonanie swojej pracy.

5. Natrafiasz na dobrą osobę

Nie musisz koniecznie zatrudniać kogoś tylko dlatego, że potrzebujesz pomocy, po prostu musisz znaleźć odpowiednią osobę. Nie ma żadnych kryteriów ani cech, które mogę przedstawić, na podstawie których wybierzesz osobę. Wszystko zależy od Ciebie i tego, co chcesz powierzyć jako pracę.

Ale jest rzeczą oczywistą, że istnieje minimum. Już teraz osoba musi być zainteresowana tym, co planujesz mu zaoferować. Jeśli uważasz, że Twoja praca jest ważna i poważna, to ta osoba powinna mieć taki sam szacunek dla tego, co robisz.

To, gdzie znaleźć odpowiednią osobę, to bardzo delikatna sprawa. Ale wspomnę w szczególności o różnych sesjach WordCamp w całej Europie. Jeśli weźmiesz udział, możesz znaleźć osoby, które mają takie same zainteresowania jak Ty.

końcowe przemyślenia

Chociaż istnieje wiele innych wskazówek, które sygnalizują, że możesz kogoś zatrudnić, prawda jest taka, że ​​nie ma idealnego czasu. Decyzje, które podejmujesz, zawsze będą oparte na wysokim stopniu ryzyka. Za każdym razem trzeba pamiętać, aby działać bardzo ostrożnie.

To wszystko w tym artykule, mam nadzieję, że te rozwiązania Ci pomogą. Prosimy o podzielenie się swoją opinią w poniższych komentarzach.