Przejdź do głównej treści

Wywiad z: Jill Binder

Divi: najłatwiejszy w użyciu motyw WordPress

Divi: Najlepszy motyw WordPress wszechczasów!

więcej Pobieranie 901.000, Divi jest najpopularniejszym motywem WordPress na świecie. Jest kompletny, łatwy w użyciu i zawiera więcej niż darmowe szablony 62. [Zalecane]

Jak zacząłeś oferować tego typu szkolenia?

Stało się to w 2013 roku. Na WordCamp Vancouver mieliśmy tylko 7 z 52 nominacji nadesłanych przez kobiety i inne niedostatecznie reprezentowane grupy. Wtedy mieliśmy tylko 14% zróżnicowanej reprezentacji głośników.

Ludzie nie byli szczęśliwi. Kilka osób z naszej publiczności rozmawiało z nami prywatnie, a nawet pisało o tym publiczne posty na blogu.

Zacząłem rozmawiać z innymi organizatorami WordCamp, badałem, rozmawiałem z ludźmi w mojej społeczności i odkryłem, że problem polega na tym, że ci z nas, którzy należą do grupy marginalizowanej lub niedostatecznie reprezentowanej, mają tendencję do odczuwania, że ​​nie mają o czym rozmawiać lub że nie wiem wystarczająco dużo, o czym można porozmawiać.

Czułam się pokonana… dopóki przyjaciółka feministki nie zaproponowała mi burzy mózgów. Ten jeden pomysł zamienił się w pełnowartościowe 4-godzinne warsztaty! Warsztaty zostały stworzone przez zespół z Vancouver i przesłane przez społeczność WordPress na całym świecie.

Jak myślisz, jaka jest największa bariera, która powstrzymuje ludzi przed mówieniem?

Oto jedna rzecz: Zazwyczaj, gdy członek dobrze reprezentowanej grupy w społeczności wie trochę na dany temat, czuje, że wie wystarczająco dużo, aby o tym porozmawiać. Widzieli już na scenie wiele twarzy takich jak ich. I odwrotnie, gdy ktoś z niedostatecznie reprezentowanej grupy wie trochę na dany temat, często czujemy, że nie wiemy wystarczająco dużo, aby o tym porozmawiać. Nie widzimy ludzi, którzy wyglądają jak my, przedstawiani jako eksperci. Ponadto wielu z nas stawia znacznie wyżej poprzeczkę wiedzy „eksperckiej” niż inni.

W jaki sposób wiek średni i niemożność zobaczenia ludzi twarzą w twarz wpływają na wykonywaną przez Ciebie pracę?

Hmm, dobre pytanie. Około 80% mojej pracy było już online, ponieważ pracuję z odbiorcami na całym świecie. Teraz jest w 100% onlinenawet na lokalne imprezy. Zawsze ciężko pracuję, aby upewnić się, że moi uczestnicy warsztatów angażują się i łączą ze mną, nawet online. Pomaga im to lepiej nauczyć się materiału i czerpać więcej radości z warsztatu.

Największą zmianą byłby prawdopodobnie sam materiał. Próbuję położyć mniej skupiając się na mówieniu na scenie na żywo, a bardziej na doświadczeniach związanych z przemawianiem online.

Czy możesz mi opowiedzieć o sytuacji, w której prowadził zajęcia uczestnik jednego z twoich warsztatów ty Coś?

Absolutnie! Uczestnicy cały czas mnie uczą. Jestem wdzięczna za wszystko, czego muszę się nauczyć.

Przykładem jest sytuacja, w której uczestnik opowiedział mi o walce, którą musiałem nauczyć się imion ludzi. Wyjaśnił, że ludzie z kultur innych niż moja zawsze muszą ciężko pracować, aby dopasować się i zostać zaakceptowanym, i że mogę włożyć trochę wysiłku, aby uczynić ich warsztaty bardziej komfortowymi.

Więc teraz poświęcę kilka dodatkowych minut na wyszukanie nieznanych nazwisk przed każdym warsztatem. To łatwy wysiłek, a większość nazwisk ma nawet dźwięk, więc mogę go usłyszeć.

Łatwo stwórz swoją stronę internetową dzięki Elementor

Elementor pozwala łatwo stworzyć dowolny projekt strony internetowej o profesjonalnym wyglądzie. Przestań płacić drogo za to, co możesz zrobić sam. [Bezpłatny]

Kiedy to robię, pokazuję, że się staram, i jest też bardziej prawdopodobne, że zapamiętam rzeczywistą wymowę danej osoby, mimo że różni się ona od tego, czego się nauczyłem.

Jaka była największa zmiana lub skok, jaki widziałeś w swoim czasie? (Na najlepsze czy na najgorsze?)

Za moich czasów było to zdecydowanie w tym roku: George Floyd był świetnym katalizatorem bardzo potrzebnych zmian. Coraz więcej osób dostrzega potrzebę zmian, chociaż wciąż jest wiele do zrobienia.

Społeczności są coraz częściej wzywane z powodu braku działań lub rażąco złych działań, dlatego organizatorzy społeczności poszukują konkretnych i osiągalnych rozwiązań, takich jak nasze. Czuję, że praca naszej grupy jest we właściwym miejscu i we właściwym czasie, aby pomóc w dokonaniu tej zmiany. Jeszcze ważniejsze, tworzy przestrzeń, w której głosy są słyszalne.

Jakie różnice, jeśli w ogóle, dostrzegasz między społecznością WordPress a innymi społecznościami?

Myślę, że społeczność WordPress jest bardziej zróżnicowana i inkluzywna ze względu na przyjazną społeczność i łatwość, z jaką ludzie zaczynają uczyć się technologii WordPress. Oczywiście nie dzieje się tak wszędzie na świecie, ponieważ różne regiony mają różne wyzwania związane z różnorodnością, ale z mojego doświadczenia z innymi technologiami wynika, że ​​jest to częstsze w przypadku WordPress.

To jedna z rzeczy, które wprowadziły mnie w przestrzeń różnorodności mówców: na naszych imprezach mieliśmy tak różnorodnych członków publiczności i współpracowników w naszej społeczności, więc dlaczego ludzie na scenie nie wyglądali jak nasza społeczność?

https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc

Przez większą część tego roku prowadziliście warsztaty, których celem było zachęcenie większej liczby osób do zostania prelegentami. Czy Twoim dalszym celem jest pójście naprzód?

To doskonałe pytanie. I to jest pytanie, które w rzeczywistości zadajemy sobie!

Przed 2020 rokiem uczyliśmy Meetupy, jak samodzielnie organizować nasze warsztaty dla swoich społeczności. Biorąc pod uwagę wydarzenia roku 2020, zacząłem oferować część warsztatów społeczności bezpośrednio, online.

Teraz nasza grupa patrzy na 20 stóp, aby ponownie wyobrazić sobie pracę, którą wykonujemy w tym roku. Prosimy wszystkich o wkład.

Biorąc pod uwagę globalne zmiany w tym roku i zmiany zachodzące w 2021 roku:

Jaki byłby najskuteczniejszy sposób, aby pomóc organizatorom uzyskać większą różnorodność na listach prelegentów WordPress? (nie tylko płeć, ale także rasa, klasa, seksualność, zdolności, wiek itp.)

Jakie nowe przeszkody pojawią się od 2020 r., A które prawdopodobnie będą czynnikami w 2021 r.?

Bardzo chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Czy mógłbyś podzielić się swoimi komentarzami na temat tego artykułu przed 18 grudnia 2020 r.

Lubię myśleć, że ludzie mają tendencję do wspierania innych, takich jak ty. Co może zrobić WordPress lub szersza społeczność techniczna, aby wesprzeć Cię lub wesprzeć ten rodzaj pracy?

Och, jestem bardzo wzruszony tym sformułowaniem. Dzięki, Allie.

Chcielibyśmy dużo wsparcia!

Naprawdę chcielibyśmy wyrazić swoją opinię w komentarzach [Wymagane wejście] Wyobraź sobie ponownie pracę grupy Diverse Speaker Training (#WPDiversity).

Bardzo ważne jest, aby pomagać w kształtowaniu przyszłości pracy naszej grupy.

Dodatkowo, jeśli ktoś jest zainteresowany wywarciem realnego, namacalnego wpływu z inspirującą grupą, chcielibyśmy, abyś pomógł wolontariuszowi w Diverse Speaker Training Group (#WPDiversity). Tak, sojusznicy też są mile widziani. Aby wyrazić zainteresowanie sprawdzeniem, czy nasza grupa jest właśnie dla Ciebie, skontaktuj się ze mną za pośrednictwem Twittera lub slacku WordPress: @jillbinder. Skontaktuję się z tobą w Nowym Roku.



Link Źródło

Ten artykuł zawiera komentarze 0

Zostaw komentarz

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Ta strona używa Akismet, aby zmniejszyć niechciane. Dowiedz się więcej o sposobie wykorzystania danych komentarzy.

Powrót do góry
0 akcji
udział
ćwierkanie
Enregistrer