Kiedy szukamy pracy, może to stać się prawdziwym wyzwaniem. Pracodawca prosi o napisanie CV. Drugi wymaga abstraktu. Ludzie nie rozumieją, co mają robić. Wiele Zasoby wyjaśnij różnicę między dwoma pojęciami:
- CV jest brytyjskim dokumentem aplikacyjnym;
- streszczenie jest dokumentem aplikacyjnym z USA.
Jest jednak kilka szczegółów, o których każdy powinien pamiętać. Dziś zrozumiemy ich wyjątkowe zdolności i jak z nich skorzystać ...
Kto potrzebuje CV?
Zwykle istnieją dwa konteksty, w których pracodawcy proszą o CV. To są obszary badań i edukacji. Nawiasem mówiąc, CV to CV, jeśli go nie znasz.
Ogólnie rzecz biorąc, podkreśla twoje wykształcenie i karierę. Możesz więc porozmawiać o swoim:
- główne osiągnięcia w tej dziedzinie;
- otrzymane nagrody;
- publikacje.
Na przykład, jeśli chcesz wejść do środowiska uniwersyteckiego, pomoże Ci CV. Ponadto może być potrzebny ten dokument, aby ubiegać się o stanowisko:
- nauczyciel;
- badacz uniwersytecki;
- kurator sztuki;
- i inne stanowiska związane z edukacją.
CV vs. Podsumowanie: Jak zrozumieć różnicę?
Teraz musimy skupić się na dwóch wymienionych typach dokumentów. Czy Twój pracodawca Cię potrzebuje? Jak się nie wstydzić? Chcemy wyjaśnić, jak odróżnić CV od streszczenia.
1. Jak już wspomnieliśmy, CV to sposób na zaprezentowanie swojego formacja. Ponadto pozwala podkreślić swoją pracę i doświadczenie. Istotne są również takie rzeczy, jak działania, posty i nagrody.
Jeśli chcesz udostępnić wiele informacji, możesz to zrobić. Ten dokument może mieć dwie lub więcej stron.
Ma strukturę chronologiczną. Ułatwia przeglądanie przeglądu swojej kariery.
2. Życiorys ma pomóc Ci wyróżnić się z tłumu podczas ubiegania się o pracę. Musisz dostosować go do pozycji, do której dążysz.
Dokument ten nie powinien być dłuższy niż dwie strony. Innymi słowy, należy podać tylko te kluczowe informacje, które wzbudzą zainteresowanie pracodawcy.
Podsumowując, nie potrzeba struktury chronologicznej. Ponadto nie przedstawia całej prezentacji Twojej kariery.
CV vs. Portfolio: jaki jest cel?
Po zrozumieniu, czym jest podsumowanie, powinniśmy również porozmawiać o portfolio.
Portfolio to sposób na zaprezentowanie swoich umiejętności, Twoich formacja, twoje doświadczenie, twoje kwalifikacje i inne aspekty zawodowe. Dzięki nim możesz pokazać swoją osobowość i pomysły. Możesz polecać zdjęcia, które zainteresują Twoich potencjalnych klientów lub pracodawców. Twoje portfolio powinno zawierać:
- cele zawodowe ;
- Domeny umiejętności;
- filozofia pracy;
- oświadczenie o oryginalności Twojej pracy.
Istnieje wiele gotowych rozwiązań portfolio i CV. Na przykład możesz się z nimi zapoznać Motywy WordPress dla CV.
Leszczyna
Ten nowoczesny motyw może stać się idealną bazą dla Twojego portfolio lub wznowić projekt online. Ma ponad 10 wersji demonstracyjnych do wyboru. Nieograniczone opcje dostosowywania pozwalają na zmianęwygląd Twojej strony jak uważasz za stosowne. W pakiecie znajduje się również pełen zestaw efektownych sliderów.
Główne funkcje:
- różne rodzaje i style portfela;
- mega-menu;
- kilka wariantów blogów;
- Czcionki Google;
- obrazy bonusowe;
- projekt zgodny z różnymi przeglądarkami;
- Galeria zdjęć.
10 najważniejszych wskazówek dotyczących udanego CV
Zapomnij o tych 5 rzeczach, jeśli chcesz wywrzeć wrażenie na pracodawcy
1. Skomplikowana struktura
Twoje podsumowanie powinno być łatwe do odczytania. Lepiej jest podzielić go na cztery główne punkty. Należą do nich:
- podsumowanie twoich kwalifikacji;
- dodatkowe wykształcenie i certyfikacja;
- twoje doświadczenie zawodowe;
- umiejętności techniczne.
Jeśli jednak zdecydujesz się wejść w pole twórcze, może być możliwe wprowadzenie zmian.
2. Nadużywane słowa
Nie używaj ogólnych słów, aby opisać siebie i swoje cechy zawodowe. Gracz zespołowy, który ciężko pracuje i ma wiele ambicji. Lepiej znaleźć coś bardziej uspokajającego.
3. Informacje w tabelach
Ten punkt jest prosty. Unikaj dodawania tabel do swojego CV. Niektórzy uważają, że czytanie CV jest łatwiejsze, gdy zawiera tabele. Nie prawda. Ponadto trudniej będzie go zmodyfikować bez utraty formatowania.
4. Wszystkie możliwe informacje
Spróbuj napisać CV, które nie ma więcej niż dwie strony. Menedżer zajmuje tylko kilka sekund, aby przejrzeć twoje informacje. Z tego powodu powinieneś być jak najbardziej szczegółowy.
5. Zbyt stare osiągnięcia
Jeśli masz stare doświadczenie, które wydarzyło się ponad 15 lat temu, nie włączaj go. Dodatkowo powinieneś usunąć wszystkie nieistotne ekspertyzy i osiągnięcia.
Pamiętaj o tych 5 kwestiach, jeśli chcesz wywrzeć wrażenie na pracodawcy
6. Właściwe słowa
Jako przykład musisz mówić o wielkich osiągnięciach. Możesz je opisać używając takich słów jak wpływać, generować, uruchamiać, zwiększać i inne.
7. Prawda
Zasada bumerangu mogłaby w tym przypadku zadziałać. Nie kłam i nie mów prawdy o swojej karierze i umiejętnościach.
8. Najpierw najważniejsze punkty
Menedżer ds. Zatrudnienia musi najpierw zobaczyć najbardziej niezbędne informacje. Z tego powodu porozmawiaj o swoim dyplomie na początku CV.
9. Czytelność
Tworząc CV, pamiętaj, aby:
- wybierz Arial lub Times New Roman jako czcionkę większą niż 11pt;
- marginesy muszą być większe niż pięć cali;
- wybierz papier formatu Letter;
- utwórz wersję do wydruku.
10. Odpowiednie umiejętności
Lista umiejętności, które prezentujesz, powinna być odpowiednia do pracy, o którą się ubiegasz.
5 szablonów CV spełniających Twoje potrzeby
Jeśli masz dobrze skonstruowany szablon CV, możesz zaoszczędzić dużo czasu. Przygotowaliśmy mały wybór najbardziej imponujących szablonów CV.
Gariel Masarena
Aleksa Richardson
Bena Jonathona
Aliya
Eryk Lim
Kilka słów na zakończenie
Nikt nie chce odrzucenia od potencjalnego pracodawcy. Z tego powodu musisz zadbać o swoje CV lub CV, aby pokazać, że nadajesz się na dane stanowisko. Mamy nadzieję, że dotrzesz tam z naszymi radami. Dziękuje za przeczytanie !
